Conseiller de Vente H/F

Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller(ère) de Vente autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Nantes ! De l'accueil à l'encaissement vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction.

Sur le devant de la scène votre rôle sera : - D'accueillir et d'accompagner nos clients - De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services - De procéder à l'encaissement - D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort) - De garantir la fidélisation de la clientèle

Le tout avec passion !

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si : - Vous êtes orienté client -Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. - Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité : -Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. - Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Manager de Vente.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre

- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d'expérience et vos compétences - Une rémunération variable stimulante - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats au sein du Groupe - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)

Parcours de recrutement : 1) 1er échange téléphonique avec la team RH 2) Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise ! 3) Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail. 4)Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.