Agent d'entretien scolaire (H/F)
MAIRIE FONTAINE · 38 - FONTAINE
- CDD - 12 Mois
- Déplacements : jamais zone départementale
Profil recherché
- Expérience
- 12 Mois
- Formation
- Aucun diplôme mentionné
- Savoir-faire
- Caractéristiques des produits d'entretien · Baliser les zones glissantes · Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Qualités
- Etre ouvert aux changements · Faire preuve d'autonomie · Faire preuve de rigueur et de précision
Conditions
- Salaire
- 700 € brut/mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 12H/semaine · Travail en journée
L'offre complète
SECTEUR/ SERVICE
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche plusieurs agents d'entretien.
MISSIONS : Vous vous trouverez sous l'autorité directe de la coordinatrice de sites scolaires. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Nettoyer les locaux du site d'affectation - Gérer les stocks et commandes du matériel - Faire le lien avec votre responsable et le Service Technique
DESCRIPTIONS DES POSTES DISPONIBLES
1 poste fixe : - 3h par jour : travail de 6h à 9 heures à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l'année.
3 postes au sein du pôle remplacement : - 3h par jour : Travail de 6h à 9h00 à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l'année. - L'agent se déplace en fonction des besoins du service et n'est pas affecté à un établissement particulier.
Les jours travaillés sont lundi, mardi, jeudi et vendredi.
PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (dosage et manipulation des produits d'entretien, gestes premiers secours, incendies, évacuation), - Connaître les techniques de nettoyages, - Connaître les gestes et postures adaptés à son activité professionnelle, - Bonne expression écrite et orale, - Poste physique (port de charges, déplacements ...), - Ponctualité et assiduité sont de rigueur, - Neutralité et discrétion exigées.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en renfort sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux contractuel-les, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée +
COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Où est-ce ?
Localisation approximative : la commune indiquée par l'annonce, pas l'adresse exacte.
Source : France Travail — données du 29/09/2026, réutilisées selon la licence Offres d'emploi. Offre n° 211JLYQ, publiée le 17/07/2026.