Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD/UHR (H/F)

L'UPAD (Unité pour Personnes Âgées Désorientée) est une structure spécialisée dans l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, nécessitant des soins spécifiques et un environnement sécurisé.

L'Unités d'Hébergement Renforcé (UHR) reçoit temporairement ou durablement des résidents présentant des troubles du comportement sévères nécessitant un accompagnement renforcé et un suivi pluridisciplinaire afin de stabiliser leur état.

Les missions d'un.e aide-soignant.e en UHR sont essentielles pour assurer le confort, le bien-être et la sécurité des patients. L'unité bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire riche de compétences : AS - ASG - AVS - IDE - Médecins - Neuropsychiatre - psychologue - Ergothérapeute - Sophrologue.

L'Aide-soignant(e) en EHPAD, et particulièrement en UPAD/UHR, dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère) et les auxiliaires de vie, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions principales : Assurer les soins relatifs au domaine de compétences aide-soignant en lien avec le projet thérapeutique des résidents/patients Évaluer les besoins des résidents, les analyser et proposer des actions de soins en lien avec son champ de compétence Participer en collaboration avec les IDE et les équipes de jour à l'évaluation gérontologique des résidents Travailler en collaboration avec les IDE et les autres membres de l'équipe Activités : Assurer une prise en soins globale et personnalisée des résidents Assurer les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve d'attention et de bienveillance Évaluer et prendre en soins la douleur en collaboration avec l'IDE Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation.) et mettre en place des actions adaptées Identifier et savoir réagir en cas de situations de crise ou d'agressivité du résident, être capable d'apporter un apaisement et de réagir dans ces situations S'approprier et appliquer les protocoles et les procédures en vigueur Participer à la gestion des stocks Participer à l'accueil et l'accompagnement des nouveaux professionnels arrivants et des étudiants Participer aux réunions, staffs et s'impliquer dans les organisations de service et institutionnelles

Avoir un moyen de locomotion personnel car établissement pas desservi par les transports en commun à tous les horaires de travail.