Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F
MAIRIE · 92 - CHAVILLE
- CDD - 12 Mois
- Déplacements : fréquents zone départementale
Profil recherché
- Expérience
- 6 Mois
- Formation
- CAP, BEP et équivalents
- Permis
- B - Véhicule léger
- Savoir-faire
- Techniques de manipulation du patient · Techniques d'écoute active et de médiation · Techniques de communication interpersonnelle · Techniques de gestion du stress · Techniques de communication non verbale
Conditions
- Salaire
- A voir avec le recruteur
- Temps de travail
- 38H/semaine · Travail en journée...
- Contexte
- Travail les week-ends et jours fériés
L'offre complète
Nous recherchons 2 postes d'Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F pour notre service de soins à domicile. Titulaire ou contractuel- Cadre d'emplois : Aide-soignant classe normal/Classe supérieure (cat B)
Missions principales : Le rôle de l'aide-soignant, AES, AMP s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée. - Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l'encadrement des infirmier(e)s et l'encadrement de la Directrice. - Participer à la distribution des produits médicamenteux, - Être attentif à une approche globale de la situation des patients, - Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients, - Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients, - Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises, - Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires.
Compétences et qualités requises :
- Diplôme d'aide-soignant(e), AES ou AMP exigé - Expérience de soins à domicile bienvenue - Permis B (optionnel)
Conditions de recrutement :
- Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3 25 CA et 18 RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance - Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable - Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville - La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Où est-ce ?
Localisation approximative : la commune indiquée par l'annonce, pas l'adresse exacte.
Source : France Travail — données du 30/09/2026, réutilisées selon la licence Offres d'emploi. Offre n° 213RSBY, publiée le 10/09/2026.