Employé polyvalent / Bubble Tea Barista (H/F)
YI FANG CHOISY (FRUIT TEA & BUBBLE TEA) · 75 - PARIS 13
- CDI
Profil recherché
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Aucun diplôme mentionné
- Langues
- Anglais · Chinois (Mandarin)
- Savoir-faire
- Types de sandwichs et produits snacking · Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · Préparer, assembler des plats simples · Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
- Qualités
- Avoir l'esprit d'équipe · Faire preuve de rigueur et de précision · Avoir le sens du service
Conditions
- Salaire
- 1 867 € brut/mois
- Temps de travail
- 35H/semaine · Travail en journée...
- Contexte
- Travail les week-ends et jours fériés · Travail en horaires variables · Travail le samedi · Travail le dimanche
- Postes ouverts
- 2
L'offre complète
Tes missions principales : Préparer l'ouverture / la fermeture de la boutique en toute autonomie Préparer la mise en place de la boutique Accueillir et conseiller les clients Assurer le bon déroulement de l'encaissement Connaître la confection de toutes nos boissons et plats Préparer les commandes de plateformes (Uber Eats, Deliveroo, Waysia, HungryPanda, etc.) Préparer les commandes sur place et à emporter Maintenir la salle, les postes de travail et la terrasse dans un état irréprochable Maintenir et respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de propreté. Être autonome dans la bonne gestion des stocks Réapprovisionnement du stock Tâches diverses liées à l'entretien de l'établissement
Amplitude horaire : 9h30 - 22h45 Pause déjeuner de 30 minutes Weekends et jours fériés travaillés Profil recherché : Sens du service client, bon relationnel, ponctuel et rigoureux Une première expérience dans la restauration est acceptée
Langues : Français (exigé) Anglais (exigé) Chinois (apprécié)
Où est-ce ?
Localisation approximative : la commune indiquée par l'annonce, pas l'adresse exacte.
Source : France Travail — données du 11/09/2026, réutilisées selon la licence Offres d'emploi. Offre n° 213SPHR, publiée le 11/09/2026.