Valet / Femme de chambre
MRH SACY · 51 - SACY
- CDI
- Déplacements : jamais
Profil recherché
- Expérience
- 3 Mois - Sur le même type de poste
- Formation
- Aucune formation scolaire
- Langues
- Anglais
- Savoir-faire
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette · Désinfecter et décontaminer un équipement · Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
Conditions
- Salaire
- 2 102 € brut/mois
- Temps de travail
- 39H/semaine · Travail en journée...
- Contexte
- Travail les week-ends et jours fériés · Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité · En contact avec du public · Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
L'offre complète
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Intégrer le Château, c'est rejoindre une Maison où la convivialité, la disponibilité et la satisfaction client est de mise. Le service, la rigueur et l'esprit d'équipe font la différence au quotidien. Vous intégrerez un groupe international du secteur de l'hôtellerie.
Le valet/femme de chambre H/F doit garantir une qualité de service haut de gamme. Il/elle véhicule l'image du Château par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux, son professionnalisme et sa disponibilité. Le sourire sera de rigueur bien entendu.
Vos missions:
- Nettoyage des chambres et des parties communes selon les procédures de l'établissement - Mise en place des chambres selon les prérequis de l'établissement - Contrôler la propreté et la qualité du linge de maison - Assurer le contact avec la clientèle
Vos qualités principales :
- Vous êtes discret et minutieux
Contrat de 39h semaine / 2 jours de repos consécutifs - horaires en continue sous réserve de coupures si l'activité le nécessite.
Où est-ce ?
Localisation approximative : la commune indiquée par l'annonce, pas l'adresse exacte.
Source : France Travail — données du 06/10/2026, réutilisées selon la licence Offres d'emploi. Offre n° 213WXVX, publiée le 15/09/2026.