SDR / Commercial - Prospection & Evolution Closing (H/F)

On ne recrute pas juste un SDR.

On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai.

Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ :

* Prospection à froid * Création de votre pipe * Prise de RDV * Structuration de votre discours

Et surtout :

* Montée rapide vers le closing

Ce que vous allez faire :

* Cold call BtoB (volume assumé) * Prise de rendez-vous * Qualification et récupération de factures * Structuration de votre activité * Participation progressive aux ventes

Ici, vous ne restez pas SDR.

Ce que vous allez apprendre :

* Prospecter efficacement * Structurer un cycle de vente * Closer * Gérer un portefeuille

Ce qu'on cherche :

* Quelqu'un qui aime appeler * Quelqu'un qui avance sans excuses * Quelqu'un qui veut progresser vite

Rémunération - Variable puissant :

* Fixe : 2000€ brut / mois * Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année) * Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA * Tickets restaurant * Mutuelle prise en charge à 100% * Challenges commerciaux réguliers

Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.

Conditions de travail :

* Horaires fixes : 9h - 17h * Semaine de 4,5 jours * Télétravail le vendredi matin * Vendredi après-midi OFF * Environnement sain, structuré et bienveillant

Process de recrutement :

* Réponse sous 72 heures * Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement * Simulation téléphonique avec notre responsable commercial * Entretien de validation dans nos locaux avec la direction * Bienvenue chez Go Energie

Profil recherché :

* Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial * Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique * Vous faites preuve de résilience et de persévérance * Vous êtes orienté(e) résultats et performance

Les profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.

Pourquoi nous rejoindre :

* Environnement structuré et orienté performance * Accompagnement terrain et montée en compétence rapide * Perspectives d'évolution vers un poste de closing * Culture du résultat et de la progression individuelle